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      大象文化
      大象是現存世界上最大的陸棲動物,千百年來,始終是人類相依為伴的好朋友。 大象的力量很大,但是它并沒有讓人感到恐懼。大象的胸懷寬廣,與整個大自然和諧相處。 海納百川,有容乃大。做人、做事、做企業,要學習大象無形的精神。如果我們不能收斂過于張揚的個性,別人就會處處與你作對,一旦樹立很多強敵,便會陷入失敗的旋渦。 大象無形,是一個優秀企業所特有的景象、特有的氣派;更是一個民族企業應有的文化風格和價值取向。
      狼群文化
      在動物的王國里,狼不求地位,不爭獸中之王,只求有為,永遠勇往直前。它迅猛的進攻性,快取快決,機智敏銳;它完勝的挑戰性,群雄博弈,克敵制勝。 一個民族需要發揚狼的開拓精神:自由、豪放、剛強; 一個企業需要秉持狼的優秀品質:求真務實,團隊一心。 時刻警惕“狼來了”懷有危機感,才能靈活機智的駕馭激烈的市場競爭,無往不勝;才能培育百折不撓的進取精神,不畏艱難,才能發揚團結協作的團隊精神,開拓進取。
      珍珠文化
      企業內各種資源猶如單個的珍珠,資源整合就是要把單個珍珠用最有張力的主線一顆顆地鏈接起來,讓所有珍珠成為一個整體。 人民電器以強大的品牌力量,科學整合各種寶貴的資源,人盡其才,物盡其用,地盡其力,整個團隊像緊密相連的珍珠鏈,在全球各地閃耀著璀璨的光芒。
      根枝文化
      廣大員工是綠葉,創造豐碩的果實;中、高層干部是樹干、樹枝,支撐著豐收的希望;董事會、董事長是樹根,吸收大地的營養和陽光。三者合一,大樹參天,吸收天光和地氣,結出果實,造福人類。 這是根植于人民人心中的企業之魂。企業興亡,人人有責,攜手并肩,實現共贏,共創人生崇高的價值!愛眾人之心,聚天下英才,共同堅守企業之魂,托起明天的太陽。


      黨建工作
      共產黨是中國人民的最大品牌,實踐證明,沒有中國共產黨的正確領導,就沒有中國民營企業的今天。

      人民電器集團黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,始終把構建和諧社會、創建創新型企業當作首要的政治任務,以建設具有活力的和諧企業為目標,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用,帶領廣大員工積極推動企業的科學發展,不斷開創四個文明建設新局面。

      廣大共產黨員以保持黨員的先進性作為自覺行動,體現在工作、生活的各個方面和為人民服務的實際行動中;堅持以“科學發展、守法誠信、回報社會、關愛員工”發揮先鋒模范作用;以圍繞企業發展,遵守法律法規、文明經商、誠信經營和增強服務意識、奉獻意識,發揮先鋒模范作用;以樹立企業中堅力量意識,突出崗位責任、工作作風、服務員工、創新意識發揮先鋒模范作用;以及“企業是我家、發展靠大家”的價值取向的先鋒模范作用,涌現出一大批優秀的共產黨員。
      工會
      工會自1997年以來,全面貫徹執行《工會法》,把獨立自主開展工會工作與服從服務于企業發展大局 統一起來,努力建設基層擁護、員工信賴、有所作為的工會組織;積極開展企業需要、員工歡迎、富 有創意、鼓舞士氣的群眾性活動,不斷激發廣大員工的工作熱情。加強組織建設,奠定工作基礎,認 真建章立制,規范工作程序,為基層工會組織建設提供政策和制度依據。認真履行職能,團結帶領廣 大員工積極參與企業民主管理和基層民主建設,使工會工作日益深入到企業生產經營和改革發展的各 個層面。

      工會把“關心員工,保障權益”放在首位。修建“員工之家”等活動場所,購置家庭影院、體育器 材,訂閱報刊雜志,完善了文化基礎設施,開展各種活動,增強企業的凝聚力和感召力。如為員工過 生日、看望生病員工、重大節日舉辦各種慶祝活動等,既豐富了員工的文化生活,也讓員工感受到了 企業的溫暖。


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